МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ЛИЦЕЙ № 1»

(МОУ «Лицей №1»)
Принята на научно-методическом совете
протокол № 1 от 26.08.2024 года

УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ «Лицей №1»
____________ Гуденко А.В.
август, 2024 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕТРОЗАВОДСКА
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
МОУ «ЛИЦЕЙ №1»

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ
(КОНФЕРЕНЦИИ)
РАБОТНИКОВ

1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение об Общем собрании (Конференции) работников
образовательной организации (далее – Общее собрание) разработано в соответствии с ч. 4
ст. 26 Федерального закона от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом образовательной организации, и с учетом мнения профсоюзной
организации.
1.2.
Настоящее положение регламентирует деятельность Общего собрания
работников образовательной организации, являющегося одним из коллегиальных органов
управления образовательной организации.
1.3.
В своей деятельности Общее собрание работников образовательной
организации руководствуется ч. 4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об
Образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования, трудовых отношений и социальной
защиты, Уставом образовательной организации и настоящим Положением.
1.4.
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными нормативными актами.
1.5.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами управления образовательной организации, в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Уставом образовательной организации.
2. Задачи Общего собрания
2.1.
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной
деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
образовательной организации;
- избрание руководителя образовательной организации с последующим
утверждением учредителем образовательной организации;
- привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной
организации;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
образовательной организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными
актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
- помощь администрации в разработке локальных нормативных актов
образовательной организации;
- разрешение
проблемных
(конфликтных)
ситуаций
с
участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
участников образовательного процесса и работников образовательной организации;

- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников
образовательной
организации,
предупреждение
противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников образовательной организации;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной
организации;
- внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
3. Компетенция Общего собрания
Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, в
компетенцию которого сходит принятие решений по следующим вопросам:
3.1 определение общих направлений основной образовательной и финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
3.2 выдвижение и обсуждение кандидатур в состав Управляющего совета;
3.3 согласование положения об Управляющем совете;
3.4 принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и
формирование нового состава;
3.5 рассмотрение вопросов работников Учреждения по охране труда, улучшению
материально-технической базы Учреждения;
3.6 заслушивание отчетов Руководителя о выполнении задач годового плана работы
Учреждения;
3.7 внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях
образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
3.8 обсуждение проекта новой редакции Устава, изменений и дополнений в Устав и нап
равление их Руководителю для вступления с ходатайством перед Учредителем по
утверждению новой редакции Устава или внесению изменений и (или) дополнений в
Устав;
3.9 утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об
оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с
установленной компетенцией по представлению Руководителя Учреждения;
3.10 создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации
питания детей дошкольного возраста, обучающихся и работников Учреждения;
3.11 ходатайствование о награждении работников Учреждения;
3.12 принятие решения о заключении Коллективного договора;
3.13 участие в разработке и принятие Коллективного договора;
3.14 обсуждение и принятие изменений и дополнений в Коллективный договор;
3.15 формирование органов трудового коллектива Учреждения и первичной профсоюзной
организации Учреждения;

3.16 решение иных вопросов, отнесенных к компетенции трудового коллектива в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом и Коллективным Договором.
4. Организация деятельности Общего собрания
Общего собрания входят все работники образовательной

4.1.
В состав
организации.
4.2.
На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3.
Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4.
Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания (Конференции);
- информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за
2 недели;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве
Общего собрания принимает Руководитель Учреждения.
4.6.
Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников
Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного
рабочего дня по основному месту работы в Учреждении, включая работников
обособленных структурных подразделений.
4.7.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива образовательной организации.
4.8.
Решения Общего собрания работников образовательной организации,
принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской
Федерации, являются обязательными для всех работников образовательной организации.
4.9.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало более
половины его членов.
4.10.
Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов
членов, присутствующих на собрании, и оформляются протоколом. При равенстве голосов
голос председательствующего является решающим. Решения являются обязательными,
исполнение решений организуется Руководителем Учреждения. Руководитель отчитывается
на очередном Общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений
предыдущего Общего собрания.
4.11.
Решения по вопросам исключительной компетенции принимаются

единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
4.12.
Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам,
отнесенным к его компетенции пунктом 3 данного Положения.
4.13.
По вопросам, не отнесенным к компетенции общего собрания пункта 3
данного Положения, Общее собрание не выступает от имени Учреждения.
5. Ответственность Общего собрания
5.1.
Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, Уставу образовательной
организации;
- за компетентность принимаемых решений.
5.2.
Права общего собрания
Участники Общего собрания имеют право:
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
- вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и
работников образовательной организации;
- определять представительство в суде интересов работников образовательной
организации;
- вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных
вопросов общественной жизни коллектива.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом. В
протоколах фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения,
рекомендации
и
замечания
членов
трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
6.2.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
трудового коллектива.
6.3.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7. Документация общего собрания

7.1.
Протоколы заседаний Общего собрания работников Учреждения и
принимаемые решения (с приложениями).
7.2.
Журнал
регистрации
протоколов
Общего
собрания
работников
образовательной организации.
7.3.
Протоколы и журнал регистрации протоколов должны быть пронумерованы,
прошиты, скреплены печатью образовательной организации и подписью директора
образовательной организации.
7.4.
Документация общего собрания коллектива передается по акту при смене
директора образовательной организации.
8. Заключительные положения
8.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
8.2.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании работников в установленном порядке.